הבלוג שלנו

ראיון עבודה יכול להיות מלחיץ, אבל חשוב לזכור שזה הזדמנות להרשים את המעסיק הפוטנציאלי ולהציג את הכישורים, הידע והניסיון שלכם.  כדי להגדיל את הסיכויים שלכם,

כמעסיק, אתם יודעים שגיוס עובדים איכותיים הוא המפתח להצלחה. שתי גישות עיקריות עומדות לרשותכם: חברות השמה וחברות כוח אדם. שתיהן מציעות יתרונות וחסרונות, והבחירה ביניהן

ענף ההייטק הישראלי מתאפיין בצמיחה מתמדת וביקוש גבוה לעובדים איכותיים. ישנו ביקוש גבוה למפתחים, אנשי תוכנה, מעצבים גרפיים, אנשי QA ועוד. כתוצאה מכך, גיוס עובדים

תהליך Onboarding, הידוע גם בשם קליטת עובדים חדשים, הוא תהליך חשוב המלווה עובדים חדשים מרגע קבלתם לעבודה ועד להטמעתם המלאה בארגון. תהליך זה משפיע רבות

גיוס בכירים הוא תהליך מורכב וחשוב עבור כל חברה. מציאת המועמד המתאים ביותר לתפקיד בכיר יכולה להיות משימה לא פשוטה, וחברות השמה יכולות לסייע רבות

שוק העבודה המודרני מציע מגוון רחב של אפשרויות תעסוקה, חברות השמה וכוח אדם הן שתי דרכים פופולריות למצוא עבודה. עם זאת, קיימים הבדלים משמעותיים בין

נאום מעלית, הידוע גם בשם "Elevator Pitch", הוא נאום קצר שהמטרה שלו להציג מי אתם, מה אתם עושים ומה אתם מציעים, הנאום מיועד להעברה במהירות

גם בתקופות המאתגרות, עולם ההייטק מציע מספר רב של הזדמנויות קריירה מרתקות. הביקוש לעובדים מיומנים גבוה, ועם הגישה הנכונה- גם אתם יכולים להשתלב בתחום.  אז

העולם של גיוס עובדים עובר מהפכה. בינה מלאכותית (AI) נכנסת לתמונה ופותחת אפשרויות חדשות ומרתקות עבור מעסיקים. טכנולוגיות מבוססות AI יכולות לסייע לכם למצוא את

גיוס העובדים משתנה כל הזמן, וטכנולוגיות חדשות מצטרפות, אחת מהטכנולוגיות הללו היא WhatsApp, אפליקציה המוכרת להעברת מסרים מיידים עם מיליארדי משתמשים ברחבי העולם. לפרסום משרות

שוק העבודה בהייטק ידוע בתחרות הגבוהה. מציאת עבודה בתחום יכולה להיות משימה מאתגרת, הדורשת זמן, מאמץ ותשומת לב רבה. חברות השמה להייטק מתמחות בהתאמת מועמדים

מציאת עובדים איכותיים היא אתגר לא פשוט עבור כל חברה או ארגון. תהליך הגיוס וההשמה יכול להיות ארוך, מורכב ויקר, ולעיתים קרובות הוא גורם לבזבוז

כאשר אנחנו מתנדבים במקצוע שלנו אנו תורמים לקהילה אך גם יכולים לתרום למינוף הקריירה התעסוקתית שלנו. בעבודה התנדבותית ישנם יתרונות רבים בזמן החיפושים במציאת העבודה

בזמן מלחמה מאתגר יותר למצוא עבודה. יש פחות משרות פתוחות, הרבה חברות מקפיאות גיוסי עובדים וגם אנחנו מבחינה רגשית פחות פנויים לחיפוש עבודה.חשוב לעבוד בתקופה

מערכות מיון קורות החיים סורקות באמצעות בוט קבצי קורות חיים כדי למצוא מילים שהוגדרו מראש ע"י המנהלים המגייסים וחברות ההשמה כהכרחיות לעבודה. מדובר במערכות גיוס

חשוב להסביר ולהבהיר מה זה חל"ת, מדובר בעובדים שבאופן זמני נעדרים מהעבודה. מעסיק יכול בהסכמת העובד להוציא עובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת) מבלי שיחסי העבודה

טיפים לעבודה מהבית   בשנים האחרונות כשניתן לעשות כמעט הכול מהאינטרנט, העבודה מהבית הופכת ליותר נפוצה יותר ויותר שכירים ועצמאים עובדים מהבית. הקורונה גרמה לחברות

איך לכתוב קורות חיים מרשימים: חוקי זהב.המאמר הבא נכתב כדי לסייע לכם במסע חיפוש העבודה שלכם. אתם מחפשים עבודה, משרה מעניינת ומאתגרת, אתם כבר מוכנים

איך להתלבש לראיון עבודה בישראל? 7 טיפים שהם בגדר חובה כדי שתגיעו מוכנים בסטייל לראיון העבודה שלכם! אחד מהדברים המתסכלים ביותר ברגע שקיבלתם את ה-הזמנה

תחום המכירות מושך אליו עובדים רבים, משום שמדובר בעיסוק רווחי במיוחד. השכר מורכב משכר בסיס ובונוסים גבוהים על עמידה ביעדים ולכן אנשי המכירות נהנים ממשכורות

איך לעבור בהצלחה ראיון טלפוני במידה ואתם עומדים לקראת ראיון טלפוני בישראל – המאמר הזה בשבילכם! ישראל, בימינו, הפכה למעצמה בעולם הראיונות הטלפוניים. מגייסים רבים

השאלות הנפוצות ביותר בראיון עבודה בישראל – ואיך לענות עליהן בצורה נכונה!אז, מהן השאלות הנפוצות ביותר שכנראה ישאלו אתכם במהלך ראיון עבודה בישראל? 1. האם

מה מותר ומה אסור לשאול מועמד בראיון עבודה בישראל?ראיונות עבודה יכולים להיחשב כסיטואציות מלחיצות, כך שמגייסים רבים עשויים לנסות לייצר אווירה חברותית בחדר, ולשאול שאלות