למה פרסום משרות לא מביא מועמדים איכותיים?
איך למקד את הפרסום שלכם כדי להגיע לטאלנטים הנכונים.
פרסמתם משרה, אבל הפניות שמגיעות לא מתאימות?
מחקר של Glassdoor מצא ש-85% ממודעות הדרושים לא מגיעות למועמדים הרלוונטיים בגלל חוסר פילוח מדויק או מסרים לא ברורים.
מה משפיע על הצלחת הפרסום שלכם?
- מסרים שאינם ממוקדים: מועמדים רוצים לדעת מה נדרש מהם – ככל שתהיו ברורים יותר, כך תמשכו מועמדים מתאימים יותר.
- פרסום בערוצים הלא נכונים: אם הפרסום שלכם לא מופיע במקום שבו המועמדים מחפשים – הם לא ימצאו אתכם.
- חוסר בתהליך סינון אפקטיבי: בלי כלי סינון מתקדמים, תצטרכו להתמודד עם פניות רבות שאינן מתאימות.
מה Jobshop מציעה?
- כתיבת מודעות מדויקות וממוקדות: מסרים שמבליטים את הייחודיות של התפקיד ואת הצרכים שלכם.
- פרסום רב-ערוצי: מודעות שמתפרסמות בערוצים חכמים כמו קבוצות WhatsApp ייעודיות, אתרי דרושים ורשתות חברתיות.
- פילוח חכם: אנחנו מבטיחים שהפרסום שלכם יגיע בדיוק למועמדים שאתם מחפשים.
מגייסים עובדים? בג'וב שופ תקבלו שירות לגיוס והשמת עובדים, עם התאמה מדויקת לצורכי החברה
צרו איתנו קשר
