איך למשוך את תשומת הלב של הטאלנטים הכי נחשקים בשוק?

המועמדים הטובים ביותר מקבלים הצעות מעשרות חברות במקביל

איך למשוך את תשומת הלב של הטאלנטים הכי נחשקים בשוק?

בשוק תחרותי כל כך, איך מבטיחים שהמועמדים הכי טובים יבחרו דווקא בכם?
מחקר של LinkedIn Talent Trends מראה ש-72% מהמועמדים מחליטים תוך שבוע בלבד
אם לקבל הצעה – ומספר המעסיקים שפונים אליהם במקביל רק הולך ועולה.

למה מועמדים איכותיים בוחרים במעסיקים אחרים?

1. חוסר במהירות ובדיוק:
   תהליך גיוס ארוך מדי עשוי להרתיע את הטאלנטים הטובים ביותר.

2. מיתוג מעסיק חלש:
   מועמדים מחפשים לעבוד במקום שמשדר אמינות, חדשנות ואפשרויות צמיחה.

3. מסרים לא מבודלים:
   כשהצעת העבודה שלכם דומה להצעות אחרות, היא עלולה לאבד את הייחודיות שלה.

מה Jobshop עושה אחרת?

1. מהירות תגובה:
   תהליכי הגיוס שלנו בנויים כך שתוך ימים ספורים אתם מקבלים מועמדים איכותיים ומדויקים.

2. חיזוק מיתוג המעסיק שלכם:
   אנחנו דואגים להציג אתכם בצורה ייחודית ואטרקטיבית, כך שתבלטו מול המתחרים.

3. מסר ממוקד ואפקטיבי:
   הקמפיינים שלנו נכתבים בצורה שמושכת את תשומת הלב של המועמדים הטובים ביותר ומדגישה את היתרונות בעבודה אצלכם.

הבטיחו שהמועמד הבא שלכם יבחר בכם

אם אתם רוצים לדעת איך למשוך את תשומת הלב של הטאלנטים הכי נחשקים בשוק – אנחנו כאן כדי לעזור.

אתם מגייסים עובדים?

 תבדקו את הבלוג שלנו וקראו עוד טיפים איך לעשות את זה נכון ולגייס את העובדים המתאמים ביותר!

מגייסים עובדים? נשמח לעזור לכם למצוא עובדים מתאימים