השאלות הנפוצות ביותר בראיון עבודה בישראל – ואיך לענות עליהן בצורה נכונה!
אז, מהן השאלות הנפוצות ביותר שכנראה ישאלו אתכם במהלך ראיון עבודה בישראל?
- 1. האם שמעתם על החברה שלנו בעבר?
לפעמים, תמצאו את עצמכם מגישים מועמדות למשרה בחברה שלא שמעתם עליה מעולם, מסיבות אישיות או מקצועיות. יכול להיות שאתם עולים חדשים ועליתם לישראל לא מזמן, ייתכן שאתם דוברי שפות זרות כמו איטלקית, צרפתית, ספרדית, ערבית, רוסית, גרמנית, אנגלית, סינית, יפנית ואתם מכירים חברות ממדינות דוברות שפות אלו. במקרה זה, מומלץ מאוד לגגל (מלשון 'גוגל') את החברה, שיהיה לכם מידע כללי על מה הם עושים, איך הם עושים את זה ובכללי – איזה סוג של חברה זו. זה חלק ממסע חיפוש העבודה שלכם.
להראות למראיין שאתם מכירים את החברה ושלקחתם את הזמן לברר אודותיה – יציג אתכם באור חיובי ורוב הסיכויים שהריאיון יתנהל בצורה ידידותית יותר.
2. מדוע אתם מעוניינים במשרה הזו?
שאלה דיי פשוטה, אך התשובה לשאלה הזו עשויה להשפיע על הסיכויים שלכם להתקבל ולהשיג את העבודה. החברה, והייצוג שלה – המראיין – תרצה לדעת שאתם באמת מעוניינים במשרה ושאתם לא רק רוצים להתנסות בעבודה או סקרנים לשמוע פרטים נוספים אודותיה בלי רצון באמת להשקיע במשרה או עם מוטיבציה גבוהה לעסוק בתחום. תוודאו שהמראיין מבין שאתם באמת מעוניינים במשרה ובתקווה אף להתקדם ולהתפתח בחברה.
ספר/י לי קצת על עצמך.
טריקי. למראיין כבר יש את קורות החיים שלכם, כך שהוא ידע כל מה שהוא צריך לדעת לגביכם מבחינה מקצועית, אבל במהלך הראיון תתבקשו להרחיב אודותיכם מבחינה אישית. זה יכול להיות קל יותר מלדבר בשפה מקצועית אך זכרו – המראיין הוא לא חבר שלכם. אתם צריכים לייצר אינטרקציה חיובית עם המראיין, ולהתמקד בצדדים החיובים שלכם באישיותיכם, תוכלו גם לספר מעט על התחביבים ומדוע אתם עוסקים במה שאתם עוסקים. יחד עם זאת, הקפידו לשמור על שפה רהוטה ולא להרחיב יותר מידי, מה שעלול לעייף את המראיין מלהקשיב לכם.
4. מהי החולשה הגדולה ביותר שלכם?
זו כנראה אחת השאלות היותר מלחיצות וכנות שתתקלו בה במהלך ראיון עבודה. היו כנים לגבי עצמכם, אבל כמובן לא כנים מידי. תשובות כמו 'אין לי חולשות' או /אני לא יכול לחשוב על אף חולשה שיש לי' יגרמו לכם להיראות יהרים במקרה הטוב ולא כנים במקרה הרע. כמו כן, תשובות כמו 'אני עובד קשה מידי' או 'אני יותר מידי מחויב לקריירה שלי' יישמעו כאילו אתם מתחסדים ולא באמת כנים עם המראיין. תשיבו לשאלה זו עם תשובה כנה ואמיתית, אבל תוסיפו שאתם עובדים על זה ושהחולשה לגמרי 'פתירה' ולא קבועה. למשל, 'אני נלחץ/ת כשעליי לדבר מול קהל גדול' תחשב כתשובה הגיונית וכמשהו שאפשר לעבוד עליו.
למה שנעסיק אותך למשרה הזו?
עליכם להפוך למנהלי שיווק כשזה נוגע ללשווק ולמכור את עצמכם אל מול המראיין. אל תסמכו על הישגיכם המקצועיים או על קורות החיים המפורטים שלכם שיספיקו. שפת הגוף שלכם, האינטרקציה שלכם עם המראיין והאופי שלכם – כולם יילקחו בחשבון על מנת לקבוע האם אתם אכן הבחירה הטובה ביותר לאייש את המשרה המדוברת. ספקו את המראיין עם כמה תכונות טובות (ורלוונטיות לעבודה), עשו זאת עם חיוך וברציונאליות, כך שזה יהיה מגוחך לא להעסיק אתכם – אתם הרי הבחירה הטובה ביותר לתפקיד (ותאמינו בזה בעצמכם).
6. מה המנהלים הקודמים שלכם יגידו עליכם?
זוהי הזדמנות מצוינת להחמיא לעצמכם ולכישורים המקצועיים שלכם, ולחדד מה בדיוק אתם מביאים לשולחן. אתם יכולים להעלות שוב את כישוריכם המקצועים, הפעם מהפרספקטיביה של הבוס שלכם – לדוגמא – המנהלים הקודמים שלי יגידו שאתם עובדים מעולה כחלק מצוות אך תוכלו לבצע את העבודה בצורה הטובה ביותר גם בצורה עצמאית. אל תשכחו שרוב הסיכויים שתתבקשו לספק רשימת ממליצים ממקומות העבודה האחרונים שלכם, כך שתצמדו לאמת ואל תחמיאו לעצמכם בצורה מוגזמת מידי.
7. למה בדיוק אתם מעוניינים לעזוב את מקום העבודה הנוכחי שלכם?
תהיו בטוחים שהכנות שלכם תוערך פה – לענות עם תשובה בסגנון 'הרגשתי תחושת מיצוי ממקום העבודה האחרון שלי' היא לגמרי מקובלת. אל תנצלו את ההזדמנות הזאת ללכלך על המעסיקים הקודמים שלכם או מקום העבודה הנוכחי שלכם, זה רק יגרום לכם להראות רע.
8. איפה אתם רואים את עצמכם מבחינת קריירה, בעוד 5 שנים?
זוהי שאלה ריאלית. המראיין ירצה לראות אם אתם באמת רציניים בנוגע למשרה ולעבוד בחברה המדוברת ולא סתם סקרנים או לא באמת מוכנים לקבל החלטה מקצועית הקשורה להמשך הקריירה שלכם. גרמו למראיין להרגיש שאתם מכוונים לטווח הארוך פה, אז הדגישו את הרצינות, העניין והמוטיבציה שלכם בלעבוד עבור החברה הזו.
9. מהי ציפית השכר שלכם עבור המשרה?
זוהי שאלה קריטית ולתשובה שלה יש השלכה ישירה לסיכויים שלכם להתקבל לעבודה. אם תבקשו משכורת גבוהה יותר ממה שהחברה מוכנה לשלם, תחשבו כמועמדים 'יקרים' והם כנראה יחליטו להמשיך עם מועמדים אחרים. יחד עם זאת, אם תבקשו משכורת נמוכה יותר ממה שהם יצפו ממכם לבקש, זה ייראה כאילו אתם לא מעריכים את עצמכם ואת כישוריכם מספיק, מה שכמובן ייראה לא טוב. הכינו את עצמכם לענות על השאלה הזו – אל תתפסו עם המכנסיים למטה ותהיו מוכנים עם תשובה הולמת. אתם יכולים לבדוק מראש ולראות מה טווח השכר הנהוג לתפקיד שאליו אתם מתראיינים. אם אתם בוחרים לשאול על השכר תעשו זאת רק לאחר ששאלתם על העבודה עצמה ועל תחומי האחריות שלה.
10. שאלה אחרונה – האם יש לכם שאלות אלינו?
תמיד מומלץ לשאול את המראיין שאלות לגבי העבודה או החברה. אם תגידו בפשטות שאין לכם שאלות, זה יכול להיראות כאילו אתם לא במת מעוניינים במשרה או לעובד עבור החברה שאליה אתם מתראיינים, וזה כמובן לא הרושם שאתם רוצים להשאיר על המראיין. תשאלו כל דבר שעשוי להיות רלוונטי לעבודה ולמשרה. אתם יכולים להכין כמה שאלות מראש – כך שיהיה לכם רעיון כללי בנוגע למה שאתם הולכים לשאול. כמו כן, תוודאו שהשאלות שלכם רלוונטיות למשרה ולחברה.
מחפשים עבודה? נשמח לעזור לכם למצוא עבודה מתאימה!
