האם הגיע הזמן לשנות את מודל הגיוס שלכם?
האם המודל שלכם עומד בקצב השוק?
מודל הגיוס שלכם עשוי להיות נקודת התורפה.
שוק העבודה משתנה במהירות, ואם תהליכי הגיוס שלכם אינם מתקדמים – אתם עלולים להישאר מאחור.
מחקר של LinkedIn מצא ש-92% מהמועמדים מצפים לתהליכי גיוס מהירים ומדויקים יותר.
למה חשוב להתאים את המודל לשוק?
תחרות גוברת:
המועמדים הטובים ביותר מקבלים הצעות במהירות – האם אתם מגיבים מספיק מהר?שינויים בהעדפות המועמדים:
מועמדים מחפשים תרבות ארגונית שמדברת אליהם, לא רק תפקיד.הזדמנויות שלא מנוצלות:
טכנולוגיות חדשות פותחות דלתות למועמדים פאסיביים – האם אתם מנצלים אותן?
