גיוס עובדים מקצועיים – הפתרון שאתם מחפשים
משרות מקצועיות מורכבות דורשות כישורים ייחודיים ודיוק מקסימלי בגיוס.
מחקר של Harvard Business Review מצא
ש-60% מהמעסיקים מתקשים למצוא מועמדים שמתאימים למשרות מקצועיות.
למה גיוס למשרות מורכבות הוא אתגר?
- מחסור במועמדים מיומנים
הביקוש למועמדים מקצועיים בתחומים שונים גבוה במיוחד,
וכתוצאה מכך התחרות על המועמדים המובילים קשה ביותר.
חברות רבות מוצאות את עצמן מתקשות למלא משרות מורכבות במהירות וביעילות. - תהליך גיוס ארוך ולא ממוקד
הגיוס הופך להיות תהליך ממושך, ומרגע פרסום המשרה ועד למילוי התפקיד –
כל יום שבו המשרה לא מאוישת הוא הפסד לארגון. החיפושים המורכבים דורשים משאבים רבים וזמן יקר. - חוסר התאמה לתרבות הארגונית
כדי להבטיח הצלחה לאורך זמן, המועמד חייב לא רק להיות מיומן טכנית,
אלא גם להתאים לתרבות הארגונית של החברה.
ההתאמה התרבותית לא פחות חשובה מהכישורים המקצועיים,
ולעיתים קשה לאתר את המועמדים המתאימים גם מהבחינה הזאת.
מה Jobshop מציעה?
- פילוח חכם של קהלי יעד:
אנחנו יודעים לזהות את המועמדים בעלי הכישורים והניסיון שאתם מחפשים.
בעזרת כלים מתקדמים, אנחנו יכולים למקד את החיפושים ולהגיע בדיוק לאנשים המתאימים ביותר למשרות המורכבות שלכם. - מערכת סינון מתקדמת:
שילוב של בינה מלאכותית עם בדיקה אנושית מבטיחים לנו סינון מדויק יותר של קורות החיים,
זיהוי מועמדים מתאימים, והצלבה בין כישורים מקצועיים לבין ההתאמה התרבותית לארגון שלכם. - ניהול קמפיינים מותאמים אישית:
לאחר זיהוי המועמדים המתאימים,
אנחנו מנהלים קמפיין פרסום רב-ערוצי המפנה את המודעות למועמדים ספציפיים,
על מנת להבטיח שאתם מוצאים את האדם הנכון לכל משרה.
