איך למצוא טאלנטים כשכל השוק מתחרה עליהם?

איך להתמודד עם מחסור בטאלנטים?

גיוס מועמדים איכותיים כשהתחרות גוברת

מחסור בטאלנטים הפך לבעיה גלובלית שמשפיעה על כל תחום – מהייטק ועד פיננסים.
מחקר של Deloitte מצא ש-87% מהמעסיקים מתקשים למצוא מועמדים מיומנים, בעיקר בתחומים מורכבים.

למה זה קורה?

1. תחרות מוגברת בשוק העבודה:
   כל ארגון מחפש את אותם מועמדים איכותיים.

2. העדפות משתנות של מועמדים:
   מועמדים מחפשים יותר גמישות, תרבות ארגונית והזדמנויות צמיחה.

3. שיטות גיוס מיושנות:
   ארגונים שאינם משתמשים בכלים מתקדמים מתקשים להגיע למועמדים רלוונטיים.

מה Jobshop מציעה?

1. גישה למאגר טאלנטים ייחודי:
   רשת ההפצה שלנו מגיעה למועמדים שאי אפשר להגיע אליהם בדרכים רגילות.

2. פילוח ממוקד של מועמדים:
   בעזרת בינה מלאכותית, אנחנו מתמקדים בדיוק במועמדים שאתם צריכים.

3. קמפיינים חכמים:
   אנו משלבים קמפיינים ממוקדים במדיות החברתיות, קבוצות WhatsApp ייעודיות,
   מאגר מועמדים מהגדולים בישראל, אתרי דרושים מובילים ושיתופי פעולה ייחודיים להרחבת טווח החשיפה.